目前在激烈的市场竞争条件下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。 

在面临高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。诺电集团积极展开员工技能培训，提高员工的工作能力。 

2019年9月份，诺电集团工程技术部门赋能培训在湖北武汉召开。赋能培训会议围绕一体化数据中心相关产品的核心技术、专业知识、施工规范、施工流程、安全防范、结合实际案例分析问题及解决方案，以项目经理的思维就售前方案设计、售中实施规范、售后交付培训等多方面展开交流，并参观具有代表意义的优秀案例，湖北投资2个多亿，目前最大的数据中心机房项目现场，向优秀的项目学习。

员工培训的直接目的就是要发展员工的职业能力，使其更好地胜任现在的日常工作及未来的工作任务。在能力培训方面，传统上的培训重点一般放在基本技能与高级技能两个层次上，但是未来的工作需要员工更广博的知识，培训员工学会知识共享，创造性地运用知识来调整产品或服务的能力。

培训能改进员工的工作表现，降低成本;培训可增加员工的安全操作知识;提高员工的劳动技能水平;增强员工的岗位意识，增加员工的责任感，规范生产安全规程;增强安全管理意识，提高管理者的管理水平。因此，诺电集团一直以学习的心态帮助每一个员工的成长，同时助力企业的发展。